Compliance

Questo importante risultato, non è che la conferma di un processo interno già avviato da tempo che ha visto Del Priore impegnata nella costituzione di un Codice Etico a tutela dei clienti e dei dipendenti, e più in generale nell’adozione di un comportamento virtuoso volto al rispetto della trasparenza e della legalità, intesa non come un dovere ma come una vera e propria cultura aziendale. La certificazione, che ha una validità di due anni, rappresenta un riconoscimento per l’azienda in termini di reputazione prima di tutto, ma anche in termini di garanzie per l’accesso al credito bancario e per la concessione di finanziamenti pubblici. Per approfondimenti sul regolamento e per visionare la graduatoria ufficiale delle aziende a cui è stato riconosciuto il Rating di legalità, è possibile consultare il sito.

Per questo diamo tanta importanza alle garanzie giuslavoristiche, nell’attenzione del rispetto dei dipendenti e di tutti i collaboratori che operano all’interno di G. DEL PRIORE.

Il Modello di organizzazione, gestione e controllo, ai sensi del d. lgs. n. 231/2001, introdotto da Del Priore a Novembre 2025, è un sistema di regole e procedure organizzative volte a prevenire la commissione dei reati. È uno strumento dinamico, che incide sull’operatività aziendale e che a sua volta deve essere costantemente verificato e aggiornato alla luce dei riscontri applicativi, così come dell’evoluzione del quadro normativo di riferimento.
A breve proseguiranno le pubblicazioni delle altre parti speciali